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Working After a Cancer Diagnosis: Know Your Rights

Being diagnosed with cancer is an incredibly stressful and sensitive life event. It can be hard to continue functioning optimally in your day-to-day life, both because of your medical condition, the stress it causes, and the challenges of treatment. While medical-related questions may be foremost in your mind, you...

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Time Off for IVF? And Other Questions Relating to Infertility Treatments & Work

About one in six couples seeks treatment for infertility. Nonetheless, many companies do not have policies ensuring accommodations for infertility treatments, pregnancy loss, and other medical conditions relating to conception and trying to have a child. This lack of policies places the burden on employees to seek help, but...

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A Dozen Interview Questions Your Future Employer Cannot Legally Ask You

You’re sitting at a job interview when your interview asks a personal question that makes your heart stop: Do you have to answer that question? Can the employer deny you a job based on your answer? We provide information on what you need to know below! Questions That Discriminate...

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¿Cuál es el salario mínimo de California?

Bajo la ley estatal y federal, la mayoría de los trabajadores deben recibir un salario mínimo por todas las horas trabajadas. California ha aprobado uno de los salarios mínimos más altos del país, que finalmente llegará a $15 por hora para la mayoría de los empleados del Estado. El...

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¿Cuáles son los sistemas de puntos para la asistencia al trabajo, y son legales?

Muchos empleadores han implementado las llamadas políticas de asistencia “sin culpa” que cuentan todas las ausencias—independientemente de la razón—contra los empleados, con un número específico de ausencias que conducen a la disciplina o incluso a la terminación. Estas políticas a veces se llaman las políticas razonables de asistencia. Si...

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Las 8 formas más comunes de discriminación en el lugar de trabajo

Aunque la discriminación en el lugar de trabajo ha sido ilegal durante décadas, sigue sucediendo. La única manera de detener la discriminación en el lugar de trabajo es hablar sobre estos incidentes, llevar demandas judiciales y dar luz a las prácticas discriminatorias. A la mayoría de las empresas les...

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¿Puede mi empleador exigirme que trabaje tiempo extra?

Usualmente parece que los empleados están a la entera disposición de sus empleadores, con poco control sobre cómo y cuándo trabajan. El aviso corto de turnos cancelados o horas extras obligatorias puede ser difícil de acomodar y puede causar problemas en la vida familiar y personal de un empleado....